Poste de superviseur entretien ménager

Gestion du personnel

• Participer aux activités de formation ainsi qu’au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.

• Assurer la gestion efficace des ressources humaines (gestion du rendement, absentéisme, problèmes de comportements, etc.) des employés avec le superviseur (e).

• Assurer la gestion efficace de la communication entre le superviseur et les employés.

• S’assurer de maintenir une rétroaction efficace (suivis, demandes, besoins) entre les différents intervenants (client, superviseur et employés).

• Exécuter des travaux d’entretien ménager et remplacement de personnel au besoin.

• Préparer les réquisitions de matériel et consommables selon cadre budgétaire prescrit;

• Appliquer et s’assurer du respect des normes et procédures établis par l’entreprise.

• S’assurer de la satisfaction du client à la suite d’une demande et/ou plaintes.

• S’assurer du respect des normes et règlements relatifs à la production et au contrôle de la qualité.

• Effectuer un suivi au superviseur (e) après l’exécution de travaux.

• Exécuter des travaux sur demande ou périodiques annuels selon les délais prescrits.

Éducation, connaissances et compétences :

• Minimum 3 ans d’expérience en entretien ménager.

• Les horaires de travail sont de 16h00 à minuit

• Minimum 3 ans d’expérience en travaux spéciaux et périodiques (décapage, cirage, etc.).

• Permis de conduire valide.

• Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine.

• Maîtrise du français (écrit et oral).

• Connaissance des outils numériques (Outlook, etc.).

• Aptitude à entretenir et réparer l’équipement (un atout).

Avantages :

• Rémunération compétitive.

• Régime de retraite (REER, REC)

• Environnement de travail agréable et stimulant.

• Téléphone intelligent fourni.