Extimateur(trice)

RESPONSABILITÉS

• Préparer et vérifier les calculs relatifs aux demandes de renseignements commerciaux et aux demandes de projets.

• Recalculer et examiner les projets en cours en collaboration avec les équipes intégrées de projet (EIP), y compris les avenants, intégrer les enseignements tirés et optimiser les processus.

• Créer et tenir à jour les dossiers clients dans l'ERP.

• Saisir les données de base et les devis dans l'ERP et le CRM, en veillant à l'exactitude et à l'exhaustivité des données.

• Soutenir les opérations commerciales, notamment en élaborant des rapports et des tableaux de bord, et en assurant le suivi des tâches en cours.

• Gérer les échéanciers de paiement et les conditions générales de vente pour l'ensemble des comptes clients.

• Maintenir et standardiser les processus, les procédures et la documentation commerciale afin d'en garantir la cohérence et l'efficacité.

QUALIFICATIONS

• Minimum de 5 ans d'expérience en chiffrage de menuiserie architecturale ou dans un domaine connexe

• Bonne capacité à lire et interpréter les plans et devis

• Bonne connaissance des essences de bois, des qualités, de la quincaillerie, des stratifiés et des finitions

• Bonne capacité à mesurer et calculer avec précision les quantités de matériaux

• La connaissance de l'AWI (Architectural Woodworking Institute) est un atout

• Grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéances serrées

• Mettre à jour et développer les modèles de vente tels que les devis, les revues de conception préliminaires (PDR), les matrices de conformité et les présentations de lancement.

• Coordonner et préparer les rapprochements commerciaux mensuels, en assurant l'alignement entre les équipes commerciales, financières et les équipes de projet.

• Superviser la gestion des contrats internes, notamment le suivi de leur validité, la gestion des accords de confidentialité et l'organisation de la documentation.

AVANTAGES

• Un salaire compétitif entre 65 000 - 80 000 par an

• 3 semaines de vacances par an

• 5 jours de congés mobiles par an (en plus de vos droits à congés)

• 5 jours de maladie payés par an

• Assurance de groupe après 3 mois d'emploi continu

• Éligibilité au régime de pension après 3 mois d'emploi continu

• Congé payé entre Noël et le jour de l'An

• Allocation pour lunettes de sécurité prescrites tous les 2 ans (après 3 mois)

• De nombreux événements sociaux parrainés par l'entreprise

• Environnement de travail convivial, agréable et propre